山东科技大学幼儿园的办园定位( 二 ) _关于幼儿园教师培训计划

艺术教育为每个幼儿提供了展示自我的舞台我园成立了园丁艺术团和小明星艺术团。小明星艺术团的孩子们根据各自的兴趣参加各种相关的舞蹈、钢琴、美术、围棋等培训。两个艺术团多次参加山东电视台、泰安市电视台以及山东科技大学主办的节日活动和重要活动，获得了观众们的一致好评。
在2004年“六一”，我园在泰安电视台成功的举办了“放飞希望”文艺演出，得到了社会和家长的好评。多形式的家园工作搭建了家园共育的桥梁我园本着“尊重、平等、合作”的原则，争取家长的理解、支持与主动参与，并帮助家长提高教育能力。建立了新生入园前家访制度、新生入园前的父母陪同适应制度，均收到了较好的效果。
日常工作中，以小组式家长会、家园联系册、亲子看板、热线电话，家园互动交流、不定期家访等多种形式与家长交流沟通，共同就幼儿的身心发展状况进行分析研究，从而同心同力、共同构建幼儿身心健康和谐发展的空间。2004年建立了山东科技大学幼儿园网站，为幼儿园和家庭的沟通交流，架起了一座空中桥梁。同年，我园被泰安市妇联授予“优秀家长学校”称号。新时期、新机遇、新挑战、新发展。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我园将在省级“十佳”幼儿园光荣称号的推动下，继往开来、开拓创新、在发展中求领先，在领先中提层次，在层次中增内涵。
关于幼儿园教师培训计划

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工作计划是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽相同，下面是我为大家精心整理的关于幼儿园教师培训计划，希望对大家有所帮助。关于幼儿园教师培训计划篇1为了使新教师能够以最快的速度适应幼儿园，适应自己的工作岗位，了解幼儿园的基本常规及各个环节、一日流程的细则，我园加强对新教师的培训工作。

一.指导思想适应教育改革发展要求，根据新教师的成长规律，确立“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，以提高新教师的活动设计、教育教学、家长工作等能力，逐步实施幼儿园园本课程，在班长及师傅的引领和帮助下实施园本课程的教育教学、保育保健。以操作性强、实用的专业培训与实践活动相结合为主要手段，以树立正确的幼儿教育理念、掌握科学的幼儿教育教学方法为目的，帮助新教师尽快适应工作岗位要求，提升保教工作能力，为其尽快成长为我园合格的教师及青年骨干教师奠定基础，实现我园教师专业化梯队建设，提高我园教师队伍整体素质。
二.新教师培训的目标(一)近期目标:
1.认可幼儿园企业文化，学习幼儿园3-5发展规划;
2.使新教师把握现代幼儿教育教学基本理念，熟悉《规程》、《刚要》《3-6岁儿童学习与发展指南》内容;
3.初步掌握本班幼儿的年龄发展特点;
4.熟悉及流畅的按照班级一日流程作息时间操作幼儿在园一日流程;
5.知晓幼儿园早操音乐的选择、动作编排要领;各个领域集体教育活动内容的选择、活动的设计及实施、反思;户外体育活动的设计、组织与实施;区角游戏的相关知识等;
6.懂得处理一些简单的家长工作问题;
7.学会书写幼儿园各类计划，个案观察记录、家长约谈等;
8.参与并了解幼儿园幼儿期末成果汇报的模式;
9.熟知幼儿园的各项规章制度及“以人为本”的管理理念和管理模式;
10.知晓幼儿园的园本课程，找准自己成为合格教师的发展方向。(二)远期目标:成为适应幼教改革和发展需要的合格的幼儿教师，青年骨干教师。
实现“一年入门、两年站稳、三五年基本成才”的新教师可持续发展目标。
三.新教师培训对象我园新教师培训的对象是幼师毕业0-1年的青年教师，业务水平亟待提高的1年以上的教师根据实际情况安排参加。
四.新教师培训的层次和内容新教师培训分三个层次:包括实习试用期培训、适应期培训、合格教师培训。
采用集中与分散相结合、专业培训与实践活动相结合的方式，着重从“师德修养、教育理论、专业知识、通用基本功、备课、上课、教学反思、家长工作”八个方面加强并考核新教师的教育教学实践能力。关于幼儿园教师培训计划篇2一:指导思想认真贯彻落实《幼儿园指导纲要》《幼儿园工作规程》的精神，更新教育观念，深化幼教改革。加强师资队伍建设，加强幼儿园的规范管理，进一步加强教学教研工作，确保我园幼教事业健康发展和保教质量全面提高。