小姐的营销思维,绝了!
一小姐离开夜场,应聘了一家贸易公司,用了一个月的时间办了20个已婚男同事,然后辞职。
几天后小姐给20个男人发了同样一条短信,怀孕了,需要5000做人流。一次性支付,不再麻烦。三天后收到了10万块钱。这是什么?跨界+用户规模化+服务个性化,【先免费后付费】模式创新。
20个男人每个人出了250,凑够了5000打给他去打胎,这叫【众筹】。
20个男人每个人出了250,凑够了5000买营养品,生下的孩子卖了10万,19倍的收益,这叫【创投】。
孩子是虚构的,根本没怀孕。这叫【招股说明书】。
小姐也没去应聘,只是准备去,这是【创业计划】。
赞助小姐200块去执行此计划,并约定收益分成,这叫【风投】。
小姐去贸易公司上班老板不发工资,充许其在男同事身上赚各样的钱,这叫【羊毛出在猪身上让狗买单】——【互联网思维】!
贸易公司老板掏钱包装小姐参加选秀,进入演艺圈砸钱拍电影、电视剧,并承当其经济人,这叫【资产重组+风险转移+PE】;
小姐拍某电影一夜走红,票房爆棚,老板投资回报翻几十番,这叫【成功上市】
什么叫大数据?什么叫O2O?什么叫蓝海?什么叫红海?什么叫互联网思维?什么叫众筹?接下来一个段子统统告诉你,就是这么简单粗暴!
什么叫众筹?
天冷了,想吃火锅,又懒得出去,咋办呢?首先邀请5个人。给第1个电话:“顺路买点菜来,就差蔬菜了。”接着第2个:“顺路买点羊肉,就差肉了。” 然后第3个:“顺路买点冻豆腐各种丸子啥的,就差这个了。”之后第4个:“就差酒了。”最后第5个:“火锅底料不够了,带点来。”然后,挂电话烧锅水坐等……
什么叫大数据?
某必胜客店的电话铃响了,客服人员拿起电话。
客服:必胜客。您好,请问有什么需要我为您服务?
顾客:你好,我想要一份……
客服:先生,烦请先把您的会员卡号告诉我。
顾客:16846146***。
客服:陈先生,您好!您是住在泉州路一号12楼1205室,您家电话是2646****,您公司电话是4666****,您的手机是1391234****。请问您想用哪一个电话付费?
顾客:你为什么知道我所有的电话号码?
客服:陈先生,因为我们联机到CRM系统。
顾客:我想要一个海鲜比萨……
客服:陈先生,海鲜比萨不适合您。
顾客:为什么?
客服:根据您的医疗记录,你的血压和胆固醇都偏高。
顾客:那你们有什么可以推荐的?
客服:您可以试试我们的低脂健康比萨。
顾客:你怎么知道我会喜欢吃这种的?
客服:您上星期一在国家图书馆借了一本《低脂健康食谱》。
顾客:好。那我要一个家庭特大号比萨,要付多少钱?
客服:99元,这个足够您一家六口吃了。但您母亲应该少吃,她上个月刚刚做了心脏搭桥手术,还处在恢复期。
顾客:那可以刷卡吗?
客服:陈先生,对不起。请您付现款,因为您的信用卡已经刷爆了,您现在还欠银行4807元,而且还不包括房贷利息。
顾客:那我先去附近的提款机提款。
客服:陈先生,根据您的记录,您已经超过今日提款限额。
顾客:算了,你们直接把比萨送我家吧,家里有现金。你们多久会送到?
客服:大约30分钟。如果您不想等,可以自己骑车来。
顾客:为什么?
客服:根据我们CRM全球定位系统的车辆行驶自动跟踪系统记录。您登记有一辆车号为SB-748的摩托车,而目前您正在解放路东段华联商场右侧骑着这辆摩托车。
顾客:当即晕倒......
什么叫O2O?
O大款以每月20000的价格包养女大学生B,B女生竟每月从包养费中拿出10000包养适龄男学生C(B2C),C男觉得不平衡,每月花5000包养起o小女生,o小女生发现自己是这条生物链的最底端后,很不爽,直接微信了O大款,于是两人踢了B和C(砍掉中间),直接交易,每月8000。 (O2O模式互联网思维核心就是:干掉中介)
什么叫蓝海?
昨天在香格里拉门口停车,看见一个车位,这时有辆迈巴赫要停进车位。我走上前敲了敲他玻璃,甩出去一百块钱对他说:”这个车位我看中了,你去别的地方停!” 他觉得我小看他了,冲我脸上甩来十几张一百的叫我滚一边儿去。 后来,我又如法炮制…妈呀,一晚上我竟然赚了两万多。
什么叫红海?
我把自己的赚钱经历上网了,大家都在看,一下子有许多人都想学习我,如法炮制。这时候,满大街都是手持一百元钱的人,他们都在找寻找车位的豪车。
什么叫互联网思维?
看到这么多人拿着一百元在街上转悠,我知道自己的机会来了:于是,我租一辆豪华迈巴赫车开到大街上,冲着这些手持一百元等豪车的人开过去。这时候,谁递过来一百元要我让车位,我就直接收下他的一百元.......不说了,又一个手拿一百的人过来了。
公司第一名的发展速度决定了公司的发展速度,第一名能将业绩拉到多高,公司就能将整体业绩拉到多高!反之公司发展缓慢的原因就是第一名进步的速度太慢!
所有人成功后无法再创辉煌的最大死穴就是因为没有惜福并感恩!
偶然成功靠外在的运气或资源,并非靠自己的筹码;必然成功完全凭自己的真实力、真水平、真功夫所成;
老板必须保持清醒的头脑、不把偶然当必然,甚至把必然当偶然,你才能心怀感恩、持续运行!
【团队激励真谛】?奖励指向在哪里,团队发力的重点就在哪里。?老板最重要的不是负责赚钱,而是负责分钱。?领导者不是死压任务,而是分配奖金;不是派发业绩指标,而是生发激励政策。?不是好人就有好报,而是好报造就好人。拿明天的钱激励今天的团队,拿今天的钱激励明天的创造!少设管控,多做激励.
中国有4千多万中小企业,它们被称为“最活跃的经济细胞”!近年来,中小企业经营环境不断恶化;融资成本大、用工成本增、原料价格涨、市场需求不旺......多重压力困扰着中小型企业的生存发展!企业没有商业模式的创新,就会不断消耗企业生命元能量,最终油尽灯枯,走向衰败和死亡......解决企业的盈利问题,链接产品与销售,承载企业当下和未来!公司今特邀资深嘉宾在微信做直播分享,19:00-21:00微课堂参与互动免费赠送学习资料一份。
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