很多人常说我老是用国外的案例，好吧，今天就让大家看看，罗伯特?弗兰克的这个发现，怎么去解释国有垄断企业用人上的弊病的。

 

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权力是怎么换成利益的

我常常收到读者咨询“升职好还是加薪好”，大家可以看看罗伯特?弗兰克给出的建议：

不介意职位高低的人，最好是到员工生产效率高的公司去，接受低级职位，享受额外薪资。其他重视高级职位的人，则最好是到平均生产效率较低的公司去，接受高级职位。

什么意思呢？

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