年终奖多1元,税收多扣1000元?年终奖到底发多少最划算?

《年终奖多1元,税收多扣1000元?年终奖到底发多少最划算?》是由傻大方资讯为您编辑整理的,希望能对您有所帮助。健康摘要: 2018-01-19 杭州交通918 杭州交通918 本文为杭州交通91.8综合发布 来源:浙江新闻客户端 版权归原作者所有 1月16日晚,记者蹲点浙江大学医学院附属儿童医院。 晚上医院会空一点?人流量有多大?去医院就能测流感病毒吗?抗流感药磷酸奥司他韦还买得到吗?医生们连续两个... 。


正文开始:

本文为杭州交通91.8综合发布

来源: 劳动报、工人日报

版权归原作者所有

临近春节,年终奖成了不少职工的期待。而针对年终奖缴纳个税的问题,国家税务总局有相关文件明确规定,

年终奖可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

具体怎么算?一起来看看吧!

年终奖单独作为一个月工资纳税

根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。

适用公式为:

应纳税额 = 雇员当月取得全年一次性奖金 × 适用税率 - 速算扣除数

TIPS:

如果职工工资薪金低于3500元的免征额,需要通过年终奖补齐差额部分后,再进行计算。

规定还明确,雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如——

一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

年终奖按下列算法 缴纳个税最低

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率

↓↓↓

年终奖多1元,税收多扣1000元?年终奖到底发多少最划算?

(点击查看大图)

根据现行的个人所得税法,中国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,从最低的3%,到最高的45%。收入越高,对应的税率也就越高。

举个例子——

某职工扣除社保金后,月收入为5000元,年终奖为24000元。那么有以下3种算法↓↓↓

算法1、

即年终奖单独作为一个月工资纳税——

则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是:

24000×10%(对应税率)-105(速算扣除数)=2295元

其正常当月收入部分按5000元纳税,缴纳个税为:

(5000-3500)×3%=45元

全年缴纳个税:

2295+45×12=2835元

TIPS:

缴纳的个税确实更低

算法2、

即如果年终奖和其他各名目奖金一样,归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。

则该职工该月应纳税额为:

24000+5000-3500=25500元

该职工需要缴纳的个税应该是:

25500×25%(对应税率)-1005(速算扣除数)=5370元

全年缴纳个税:

5370+45×11=5865元

TIPS:

比第一种算法多出3000余元

算法3、

如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放,不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元,税前总收入不变。

则该职工每个月需缴纳的个税为:

(7000-3500)×10%-105=245元

全年缴纳个税:

245×12=2940元

TIPS:

同样高于第一种算法

该计税办法一年只能用一次

税务部门相关人士也指出,年终奖单独计算纳税的方法,等于是将这部分奖金平分到各个月份中,从3%的低税率开始享受。

如此一来,对应的税率就是更低的,缴纳的税费也降低不少,也是对纳税人一个实实在在的优惠。根据规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

温馨提示:

小心工资多1元,税收多扣1000元

由于个人所得税采取累进税率,极端情况下,多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级,戳下图↓↓↓

年终奖多1元,税收多扣1000元?年终奖到底发多少最划算?

但在实际操作中,企业在发放年终奖时也会进行相应的测算。

希望大家都拿到最多的年终奖!

点赞希望老板年后涨工资!