全球AI人才占比
最后则是人才的培养 , 科技产业的竞争归根结底还是会演变成人才的竞争 , 而对于人才的培养我们既有优势 , 也有劣势——优势在于我们庞大的人口基数以及完善的基础科学培养体系 , 劣势则在于薪酬待遇以及科研环境 。
以高端AI人才为例 , 我们贡献了超过29%的高端AI人才 , 但是最终选择在国内就业的高端AI人才仅有11% , 这也就是说有63%的人才最终选择为其他国家效力 。 虽然依赖于庞大的人口基数使得我们依然有全球仅次于美国排行第二的AI人才数量 , 但是随着人口增长的放缓 , 这种情况很可能出现反转 。
因此如何留住人才也是我们必须考虑的一个重要问题 。
写在最后作为后来者的我们想在科技行业上进行竞争 , 必然要比其他先行者付出更多的汗水和努力 , 但这也是为实现科技复兴所必须付出的代价 。 经过了无数父辈的努力 , 终于将传承的旗帜交到了我们手上 , 而我们也必然不会辜负他们的殷切期望 , 为实现华夏科技的复兴贡献自己的力量 。
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