凡事想到下一个人，就是最好的修养

哪些行为让你觉得一个人特别有修养？
豆瓣网友蕾说，他们办公室的椅子没有靠背，到了冬天，大家都会把大衣挂在门口的。
有一个同事，整天要么穿着大衣，要么放在腿上，总之从来不跟别人的衣服挂在一起。
同事们觉得奇怪，集体问他为什么，是嫌我们的大衣不干净吗？他说恰恰相反，自己抽烟，衣服有烟味儿，不想把别人的外套也粘上烟味儿。
蕾说：“当时我觉得他整个人简直变得闪闪发光。 ”
在《100个基本》中，松浦弥太郎写过一段话：
上厕所的时候，要想到下一个用的人；
扔垃圾的时候，要想到将垃圾送到垃圾场的人、回收运输的人、处理垃圾的人；
做杂志的工作，要想到校稿的人、印刷的人、装订的人、将书运到书店的人、为我们卖书的人，以及读者……
无论做什么事，你的心里，想到下一个人，就是最好的教养。
林志玲在她的修养课里讲过一个故事。
【凡事想到下一个人，就是最好的修养】一位先生打出租车去机场，天空忽然下起大雨，他拖着很重的行李箱站在路边，等了好久都打不到一辆车。
天越来越晚，雨越来越大，他心里急死了，再打不到车，就赶不上飞机了。
终于，一辆已经载有一位乘客的出租车在他面前停了下来，车里的乘客下车，独自打伞消失在了茫茫雨天当中。
等车的先生赶紧上了车，向机场奔去。
他看了看时间，如释重负地对司机说：“幸好刚才那位乘客在这里下车，不然我还不知道要等多久。 ”
没想到，司机却说：“刚才那位乘客吗？他本来是要去前面的小区，离这里步行得20多分钟呢。
他看见你拉着箱子，这么晚在路边等车，又是一副很着急的样子，猜你可能是赶飞机要误点了，这才提前下了车。 ”
听起来是很难得的善良，其实在我们普普通通的生活中，有很多幸运的时刻，是因为上一个人的成全。

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电梯就要关门，你飞奔过去，赶上了，没有迟到，也许是里面的人按了开门键，或者拖慢了进电梯的速度。
而没能赶上电梯，多等了三分钟导致迟到的不幸，可能是因为里面的人赶紧按下了关门键。
读书的时候，学校图书馆在座位下面放了一个小筐，方便大家把书包、衣服放在椅子下面，这样也能节省更多位置。
每当期末将近，图书馆都会一座难求，你也会看到不同人的个性和修养。
有的人主动把东西放在筐里面，不多占座位；
或者发现有人正在自己周围找座位，会主动把书包收起来，腾出位置；
有人会视而不见，我行我素；
最让人无语的人，你主动问他“这里有人吗” ，他头都不抬说“有人” ，但可能一上午都不会来人，只是占着座位不想让别人离自己太近。
这种小事可能不会影响到一个人的成绩如何、找不找得到工作，但却能看出一个人在团队合作里的作风，甚至格局的大小。
去年年初，李湘租房事件引起轩然大波。
她在三亚租了一个民宿做直播，退房时房间里一片狼藉，院内垃圾成山，气得房东发视频吐槽。
事情曝出后，李湘团队发声明说离开前已经请了保洁人员打扫干净，对房屋造成的伤害也给予了赔偿。
但房东立刻晒出证据，打扫卫生是视频发出后李湘团队才做出的公关危机，而且影响到了后续租客的入住。
事件中一个细节是，李湘的三亚之旅带着孩子，无论是走之前打扫、还是走之后打扫，她和团队的一言一行，都看在孩子眼里。
也许她在课堂上学到了很多为他人着想、不给别人添麻烦的道理，但生活中上演的却是一幕幕只要我方便、我开心就好的戏码。

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修养不是道理教出来的，也不是花钱堆出来的，而是靠着发自本心的善意，形成的自我行为规范。
也就是说，想到下一个人、为别人多考虑一点，并不是因为法律规定如此、老师要求这样，而是我要求自己是一个尽量不给别人添麻烦的人。
好的修养，包含了两个方面的要求：
一是对自我的约束。
做任何事情都有自己的规范和自我要求，自律自重，不随性而为。
二是对他人的尊重。
懂得设身处地地换位思考，不把自己的方便或快乐建立在别人的痛苦之上。
虽然说修养不能当饭吃，也不能直接让你赚到更多钱，但人是万物的尺度，任何一个在职场上能获得长足发展的人、任何一个持续成功的企业，心里一定都能把“人”放在至高的位置上。
稻盛和夫刚刚创办京瓷时，他的目标是把自己研发的精密陶瓷技术发扬光大，但之后的经营过程却不怎么顺利。
创业第三年，有十几个员工到办公室“逼宫” ，他们态度强硬，要求提升福利待遇，还有未来保障。
经过一番促膝长谈，稻盛和夫解决了这次危机，但这次事件也让他陷入思考，如果一个企业只是为了实现个人的抱负，而不考虑员工的生活、不能给他们带来幸福，那么经营不了几年，就会分崩离析。
从此以后，稻盛和夫把“追求全体员工物质和精神两方面的幸福”当作公司的使命，让京瓷一度走上世界500强。
对于员工来说也是如此，工作的时候想到尽量不给下一个人添麻烦，就会把自己的本职工作做好；想到下一个人不用费力就能看懂自己的方案，就会要求自己把方案做得清晰完善；想到要让和自己对接的客户在公司做出更好的业绩，就会把自己的方案做得精彩，能给对方加分……
职场的竞争力，就是在一次次自我完善、一次次合作共赢中提升的，而这些，靠的就是凡事想到下一个人，不给人添麻烦的自觉。

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稻盛和夫说：“真正的利他，其实就是利己。 ”
自己的工作做好，队友不必把精力花在为你填坑上，整体的工作成果才会更好，你的收益也会更大；
每次进家门换上拖鞋，把自己的鞋子摆好，其他人进来不用东翻西翻找鞋子，看着整齐的家，也会忘记工作的疲劳；
洗漱后，清理好地面上的水和头发，家人就不会不小心滑倒，自己也少了很多麻烦……
凡事想到下一个人，并不是一味的迁就与讨好，而是寻找共赢的结果。
有修养的人，会通过一个个不经意的善意举动，获得更多人的支持，成就更好的自己。