老板承诺拿下这个500万的大单就奖励40万，我拿下后老板只给15万

因为提成和奖金的事情跟老板大吵一架，之后离职了。可是，离职之后我发现着了老板的道了，因为我离职反倒是成全他了，提成和奖金完全没必要给一个已经离职的业务员了。我冷静思考之后，决定把该属于我的提成和奖金拿回来。
我们公司是做办公设备的，我是其中一个业务员，我们业务部的经理是老板的侄子。经理几个月前接到个大客户，客户的单子保底500万，可问题是，跟了很久，都签不下来。当然，这样的事情也正常，毕竟不是小单，人家多对比对比，好好考虑也很正常。
前段时间，经理告诉老板，自己可能拿不下这个单子了，原因是同行公司有人跟客户私下关系很好。老板自然是不愿意放弃，毕竟这么大单子可遇而不可求，所以在公司放出话，表示无论是不是公司业务员，只要能想办法拿下这个单子，提成加奖金直接给订单金额的8个点，也就是40万。

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很多员工听到这个消息，都开始想办法去找关系，可是最终，都放弃了，原因很简单，根本找不到什么关系。
【老板承诺拿下这个500万的大单就奖励40万，我拿下后老板只给15万】在这之前，我只是知道经理在跟一个大单，但是从来没仔细了解过，毕竟是经理的客户，人家在跟，我们其他人不好插手。这也是公司内的规定，只要有一个业务员接触过的客户，其他业务员都不允许去撬。不过现在不一样了，老板都发话了，我可以光明正大去了解了。不了解不知道，了解一下吓一跳，这个公司的采购竟然是我大学同学，这个单子的负责人也是他。结果，这个单子被我顺利拿下。
可是到了兑现承诺的时候，老板变卦了，最终按公司规定的提成，给了我3个点，也就是15万，剩下的死活不想给了。

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为了这个事情，我跟老板吵了很多次架，不过，结果可想而知，钱在老板口袋里，我不可能把刀架在脖子上让他拿出来。最后越闹越大，我愤怒离职。
离职没两天，我就发现我犯了个愚蠢的错误，我离职，不是正合老板的意么，老板完全没必要把提成和奖金给一个离职的员工，这笔钱，可以光明正大装口袋了。
想到这里，我决定把老板欠的提成和奖金拿回来。不过，在此之前，我还需要做做准备，毕竟40万的奖金和提成是口说无凭的事情，不拿到点有力证据是不可能要回的。

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我给同学打了个电话，约他吃个饭，表面上说感谢他，其实是想要他再帮我一个忙。我把具体情况跟我同学说了一下，同学也是最痛恨这种事情，毫不犹豫答应了我。
隔天，老板接到我同学的电话，表示之前的产品很不错，后面还需要下一个1000万的单子，不过，前提是订单只能由我来对接。
听到1000万的单子，老板直接开心得不知所措，直接给我打电话，表示之前的提成和奖金会一分不少给我，叫我赶紧回去上班。
这么顺利，倒是有些出乎我的意料。不过，我也没有相信老板，毕竟他的脾性我很了解。我告诉他，先把之前欠的提成和奖金打过来，不然我不会去上班。另外，后面我同学这边的单子，提成和奖金也要8个点，少了不干。果然，老板表示，之前的提成和奖金肯定会给，不过得缓一缓，因为接下这个1000万的大单之后资金流会比较紧张，另外8个点的提成和奖金他也满口答应。听了这话，我才明白，老板的脾性一点都没变，果然坑在这儿等我。

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我最终让他开了一张承诺书，为了避免他起疑心，上面内容是只要跟XXX公司签约，就给我8%的奖金和提成，并且签上了他的大名扣上了公司的章。之后，我当然没有回去，毕竟1000万的大单根本不存在，我真正的目的是这个承诺书。有了这个承诺书和从同学那儿复印来的合同，我直接申请劳动仲裁，最后连庭都没开，老板就把提成和奖金给了我。