汉武帝在位多少年 _人才

汉武帝的这种贡献早已是很多君王都无法超过的贡献了，可是汉武帝晚年时期因巫蛊之祸轮台罪己，是在历史上第一个自身写检讨书自我剖析的皇上，因此汉武帝整体而言還是功大于过的。
汉武帝在位時间多少年？
汉武帝汉武帝刘彻自七岁被立为皇太子，16岁登基为帝。16岁登基的情况下是公元141年，尽管前135年窦太后专权，可是汉武帝也从窦太后过世后独掌大权，他的妈妈王太后虽想仿效窦太后，可是其具体权利并沒有窦太后那么大。因此从登基逐渐算起汉武帝从公元141年到公元87年全是他的在位時间，因而汉武帝在位时间54年。

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【汉武帝在位多少年】汉武帝的用人之道
汉武帝上台以后，积极主动的选任贤良，摆脱了过去的恶习，不拘一格的选拨人才，选任了一大批人才，针对那时候的国防，经济发展，文化艺术，政冶等各个方面都开展了改革创新，针对那时候的形势造成了极大的危害，也因而把大汉王朝送到了最端点。在其中知名的例如董仲舒、汲黯、赵禹、张汤、两司马、东方朔、霍光、桑弘羊、卫青、霍去病这些，不计其数，可以说壮汉阶段许多广为人知的知名人士全是汉武帝阶段的，即便是纵览历代王朝，武帝时期的人才主力阵容也是可怕的。
韩愈曾说过“千里马常有，而伯乐相马不经常出现”而汉武帝便是汉武帝在位多少年那么一个出色的伯乐相马，可以发觉掩藏在群体当中的人才，在登基以后，汉武帝对于那时候选拨人才上的局限性，将广为流传出来的用工对策开展了极大的改动，开拓了察举、招募、博士研究生徒弟这三条方式，真实的落实了任人唯贤的规则，并且他的人才并不是那类光要说不可以做的那类，全是这些自学能力强，能够非常好的解决政务的良臣。在这些人的协助下，汉武帝将君主专制发展趋势到一个新的高宽比，产生了一个有效的人才收缩管理体系，为那时候汉朝的发展趋势出示了许多的人才，可以考虑各种各样部位的要求，也正因如此，才拥有汉武帝阶段的壮汉鼎盛。
自打的《谏逐客书》以后，封建社会针对人才的见解就发生了转变，已不从出生等层面去对待人，大量的是选贤举能。从汉代逐渐就会有许多的皇上都公布了许多的“求贤诏”来征募人才，在其中又以汉武帝的求贤诏写的最好是，实际效果最好是，汉武帝很精确的把握住了难题的重要，表述了自身心里针对人才的期盼而且设计方案制订了更为有效公平的选拨规范。
汉武帝也是一个十分有文笔的人，当然不容易写成那类通俗易懂的谕旨来，这篇谕旨也是十分非常好。汉武帝那么说：“要想创建不世的荣誉，一定必须非凡的人才能取得成功，因此有的马可以日行万里，有些人承担着凡俗的影响却能创建不朽的名利，而这些无法掌控的宝马五系，飞舞洒脱的人才，仅仅大家不容易用而已，如今指令每个州郡的高官调查本地的优秀的人才，能够做为将相活著起兵他国的人。”
汉武帝在这篇“求贤诏”当中根据辩证对比的方法论述了世界上实际上是有很多人才的，仅仅许多当权者不容易应用而已，因此期待这些官员们可以积极主动的挖掘自身强盛时期的贤良，变成大汉王朝的栋梁之材，恰好是这类任人唯贤、避而远之的众多胸怀促使汉武帝一朝人才人才济济，成千上万贤能陆续入朝做官协助他创建了不朽的之功，促使汉武帝阶段变成了壮汉最兴盛的情况下，造就了汉武帝雄才伟略的君王之名。