职场|职场中，不善于交流事倍功半，交流中的三个禁忌，你知道吗？ |倾听者|

在刚进入职场时，听到好心的前辈讲：少说话，多做事。这个道理没错，但是有些人根本不理会前辈们的说的经验，而另一部分是人则选择了一味地闭嘴。前者吃亏了学会闭嘴，后者因为没引起关注，所以错失了很多机会。
如何才能在职场中顺畅的交流呢？应该如何更好的交流呢？交流中避免三种交流方式，否则只能是被人嫌弃，根本无法没有交流的效果。哪怕别人不说，但自己一定曾经体会过这种感觉。以一个听众的角度去思考问题，会得到很好的答案。

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交流中避免过度倾诉
职场中的每个人都生活的不易，总有一些不如意的时候，过度倾诉自己的事情，给人一种不愿意接近的感觉。
倾诉就像是倒垃圾，让把自己不愉快的事情全部倒掉，把自己的负面情绪一股脑的说一遍，心情会好很多，相信很多人都有这样体会。
可是很多人却没有站在倾听者的角度去思考问题。倾听者是一个很难的角色，尤其是作为一个高水准的倾听者，要理解你，站在你的角度去思考问题，肯定你的情绪，最重要的是还要给你一个正面的反馈，忍住自己的建议欲望，还要与在你倾诉的时候与你互动。
【职场|职场中，不善于交流事倍功半，交流中的三个禁忌，你知道吗？】

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作为倾诉者不需要动脑子，只需要把自己的负面情绪一股脑地倒出来就好了，但是作为倾听者恰恰相反，需要思考，理解等等，是一件消耗自己的事情。
站在倾听者的角度去考虑，倾诉没问题，但过度倾诉会让人感觉到疲惫，过度的倾诉，并不能解决问题，只能身边的人逐渐远离。尤其在职场中，每个人都有自己的事情，不要因为倾诉而太消耗别人。

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交流中避免强行分享
有好的事情与人分享，是人的本性，哪怕是在职场有竞争的情况下，也经常会有人分享自己的经验，尤其是对职场中有好感的人，总觉得把自己的经验分享给别人就能对他有帮助、有提高。
可是每个人的情况不同，认知架构不同，所以对你有用的经验，不一定放到别人身上也有用，而且强行分享自己的经验，会让别人感觉到厌烦，虽然知道你是好意，但是还是会躲避这种好意。
就像巴菲特的成功经验，大家都知道，但是世界并不缺乏顶级富豪，对于他的理论，他成功的经验，大家都知道，但是能做到巴菲特那样的人有多少呢？

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你喜欢吃肉，给你吃素，那一定是痛苦的事情，但是如果对于素食主义者来讲，恰恰相反。所以，强行分享虽然是好意，但效果不一定好。
别人需要的时候会向你请教，但只是分享经验就好了，不需要强行让别人按照你的方法来，就像自己也不希望别人时刻提醒自己的行为不对一样。因为都是成年人了，都有自己的做事准则。分享经验，而不强行分享。

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交流中避免窥探隐私
交流中让人很反感的事情无疑是隐私被人窥探，有些人总会问一些很私人的问题，比如：你家里人是做什么的？你工资是多少？等等类似的问题。
隐私从来都是相互熟悉，彼此了解之后自然而然地知晓的事情。回想一下，曾经的同学、朋友，很多别人不知道的事情，自己都知道，只因为彼此了解、熟悉，水到渠成的事情。分页标题
每个人都有自己的隐私，不希望别人知道的事情，属于自己内心的一片天空，不希望被别人沾染，更不希望被别人知道。

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而现实中还存在一类好事之徒，想方设法打听别人家底，若富贵，想着办法攀附；若贫寒，则想着办法远离。
交流时给人一种舒服的感觉，不要试图去窥探别人的隐私，因为熟悉之后自然会知晓，不熟悉哪怕知道了也毫无意义。试图窥探只能造成交流上的尴尬场面，别人不想回答你，但是你如果问了，情商高的人会转移话题，情商低的人可能怼你，也可能闭嘴。这就给交流造成了很大的障碍。
所以交流时一定要避免窥探别人隐私，如果不经意间说了，那么就及时道歉，避免尴尬放大。

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总之，交流时，一定要掌握度，把握好交流的方式，有些事情千万不能犯，否则会给自己的交流带来很大的困扰与障碍。 “交浅言深”是忌讳，过度倾诉负面情绪，强行分享自己的经验以及，试图窥探别人的隐私，都是在职场交流的中比较忌讳的事情。把握好分寸，让自己成为一个善于交流的人。