【员工离职工资遭拒付 青岛中科康诺：工作期间未创造价值】“没创造劳动价值就不给我发工资 ， 这是个什么逻辑?”江女士今年4月初在青岛中科康诺电子信息科技有限公司下设的康诺中医诊所(以下简称“中科康诺”)就职 ， 半个月后 ， 因工作性质缘故提出离职 ， 而中科康诺方表示 ， 因江女士未给该公司创造价值拒绝支付工资 ， 采访人员联系了该公司 ， 对方称对江女士反映的情况并不了解 。
今年4月初 ， 江女士通过相关招聘平台找到一份中医医师的工作 ， 地点位于高新区 ， 而在入职后 ， 该公司发生的多种状况令江女士感觉自己掉进了坑 。“名字叫中科康诺中医诊所 ， 刚到那边我发现还在装修 ， 没正式营业 ， 但是我又着急找工作 ， 而且老板跟我谈好 ， 拿我的中医执业医师证办理营业执照 ， 每个月再给我加2200元 ， 我就答应了 。”
入职当天 ， 江女士与中科康诺中医诊所的人事负责人进行沟通 ， 并与对方确认了签订劳动合同的时间及何时开始交社保 。对方告诉江女士 ， 试用期三个月 ， 三个月过后才能缴纳社保 ， 劳动合同可以当日签订 。
“签订劳动合同的时候 ， 人事经理拿过来3份文件 ， 我签完字之后 ， 她就把3份材料都拿走了 ， 我拍了下劳动合同 ， 但是对方还没有盖章 ， 我现在手上也没有劳动合同 ， 直到我离职诊所都没有给到我 。”
4月初至4月中旬  ， 因中科康诺中医诊所未正式营业 ， 内部一直在进行装修工作 ， 江女士每天的工作内容主要为熟悉诊疗过程——通过高科技检测仪对患者进行诊断 ， 并出具相关中医治疗方案 ， 与自己最初的就业方向相背离 。江女士认为该诊所的工作并不适合自己 ， 所以向人事负责人提出了离职 。她表示：“4月16日 ， 我离职当日 ， 人事负责人告诉我 ， 5月20日是统一发工资的时间 ， 到时候才能领到工资 ， 但是我要离开诊所的时候 ， 他又告诉我 ， 因为这段时间没有给诊所创造出什么价值 ， 所以没办法拿到工资!”
江女士当日与中科康诺中医诊所相关负责人进行沟通 ， 希望对方能够尽快结算工资 ， 否则只能通过劳动仲裁的方式进行解决 ， 而对方表示：你没有证据!
采访人员与中科康诺中医诊所负责人取得联系 ， 该诊所负责人告诉采访人员：“不了解 ， 需要跟公司具体的部门负责人核实当事人的情况 ， 比如当事人在诊所是否提供劳动 ， 以及劳动时间等等 ， 其他的无法透露 。”
青岛市高新区劳动保障监察局相关工作人员表示 ， 江女士可携带身份证到城阳市民中心打印其工作单位的经营材料 ， 再将材料递交到高新区劳动保障监察局 ， 相关工作人员会对该事件进行调查处理 。采访人员 王田

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